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任职要求： 硕士研究生及以上学历，具有高校教师或行业工作经验者优先，本硕专业一致或相近;具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教师事业、具备扎实的专业知识和实践能力，具备一定的科研能力;政治立场坚定，严格遵守国家法律法规及企业规章制度，高度认同企业核心价值观;诚信记录良好，无违法犯罪、学术不端及失信行为;身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件，无隐瞒或影响工作的疾病史。 研究方向： 电气工程及自动化、自动化、控制科学与工程、机械工程、车辆工程、新能源汽车技术、智能互联网汽车、电气工程及自动化、工业机器人、人工智能技术、数字媒体技术等相关专业。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，按照国家相关规定签订劳动合同(聘用协议)、转接档案; 周末双休、法定节假日休息，带薪寒暑假，享受年终绩效奖金、校龄工资、餐补等; 新密至郑州免费班车; 符合“智汇郑州”人才补贴政策条件的青年人才，博士研究生及硕士研究生可分别享受每月1500元、1000元生活补贴及10万元、5万元的购房补贴及其他政府政策，学校协助提供办理所需相关材料。 成长发展 高校教师资格证：专业辅导培训，助力考取; 职称提升：所有教职工均可参与职称评定; 技能提升：入职培训+导师制+教学方法，技能专项培训; 研修资助：学历提升资助。