理聘网-职位详情页，博士研究生（文旅学院）

任职要求： （一）热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。（二）具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教育教学、科学研究和社会服务工作。（三）身心健康，能够较好完成学校各项工作。（四）具有相关企业行业三年以上工作经历者，尤其是高级职称人才优先。（五）特别优秀者，且所学专业与学校专业发展相符的，可以放宽至硕士研究生。 研究方向： 设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术、旅游管理、物流管理、会计学、财务管理等相关专业。 福利待遇： 一、类别划分：分为特别优秀者、一类、二类、三类、四类以及银龄教师，不同类别在各项福利上存在差异。二、各项待遇明细：基本薪酬：一类至四类博士享受副高职称待遇（五年）。人才津贴（五年一个评议周期）：一类28万、二类18万、三类13万、四类5万；特别优秀者一人一议。安家费（分两次发放）：一类40万、二类35万、三类20万、四类15万特别优秀者一人一议。购房补贴（一次性或按月发放）：一类25万、二类20万、三类15万、四类10万。科研启动金：一类15万、二类10万、三类8万、四类5万。成果及项目奖金：按照学校成果及项目奖励政策及标准发放，上不封顶。职称津贴：具有副教授及以上职称的博士按照学校相关规定享受职称津贴；银龄教师具体按照学校相关规定执行。团队人才引进：以团队形式引进的博士（3人及以上且均为与学校需求匹配的博士），可按照同层次增加30%安家费及科研启动经费。专属福利：提供周转公寓或购房补贴，拥有学校保障性住房分配优先权；协助解决子女教育问题；入职取得教师资格证后可认定讲师职称，两年后可评定副教授职称；退休后待遇不低于同城同层次公办高校平均水平。其他福利：五险一金（公积金、企业年金）、免费体检；提供国内外培训及交流机会；中秋、春节等节日福利；教职工食堂；博士人才配偶如具有硕士及以上学位，且与学校需求匹配，学校可为其提供工作机会。