理聘网-职位详情页，博士后（新药的药理新机制）

课题组简介： 本课题组将现代生命科学技术融入传统中药来源的创新药物研发，建立了天然药物的“新分子→新反应→新药物”上下贯通的研究新范式，将发现天然药物的随机性和偶然性转化为理性设计、改造与制造的主动创新，开发以临床患者需求为导向的抗肿瘤I类创新药物，竭力推动天然药物研究进入下一个“新黄金期”，打造一支在国际上处于领跑地位的研究团队。 岗位要求： 1.主要从事新型抗肿瘤药物作用机制的研究与验证，探索药物靶点、信号通路及细胞生物学过程间的调控关系。通过多组学技术、化学生物学手段及分子功能实验揭示抗肿瘤分子的作用机制与耐药机制。整合计算模拟与实验验证方法，系统阐明候选新药的药理新机制。 2.熟悉细胞信号通路、凋亡、自噬、免疫微环境等抗肿瘤机制研究者优先；具备蛋白质组学、转录组学、代谢组学或单细胞技术研究经验者优先；熟悉化学探针、靶点识别及机制验证实验者优先； 3.年龄不超过35周岁，已经或即将获得国内外高校或科研院所的肿瘤生物学、化学生物学、药理学或相关专业博士学位。 薪资待遇： 按照复旦大学对博士后的相关规定提供个人待遇和福利(包括与同类院校相当的薪酬。博士后在站时间可在2至4年内灵活确定，合同首聘期为2年。具体待遇如下： 1.统招统分的博士后进站可办理复旦大学集体户口。 2.提供有竞争力的薪酬。普通全职博士后岗位年薪18-20 +万元，超级博士后岗位年薪达26-50万元。 3.博士后公寓、户口和子女入学按照学校规定执行。 4.按照复旦大学规定提供各类社会保险和住房公积金。 5.提供优越的科研条件和稳定的支持，鼓励博士后按照国家和地方相关政策申报博士后基金等各项基金，课题组根据个人研究进展和贡献给予额外补贴。 6.提供良好的职业发展空间，符合学校人才引进条件的，可竞聘教学科研岗位；符合课题组项目研究需要的，可以通过项目制科研人员方式聘用进校。博士后也可竞聘学校公开招聘的其他岗位。博后期间表现优秀者有机会留在复旦大学工作。