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博士
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课题组简介：
本课题组将现代生命科学技术融入传统中药来源的创新药物研发，建立了天然药物的“新分子→新反应→新药物”上下贯通的研究新范式，将发现天然药物的随机性和偶然性转化为理性设计、改造与制造的主动创新，开发以临床患者需求为导向的抗肿瘤I类创新药物，竭力推动天然药物研究进入下一个“新黄金期”，打造一支在国际上处于领跑地位的研究团队。
岗位要求：
1.主要从事候选新药申报IND前的药物分子化学、制造与控制(CMC)研究，确保候选药物从实验室阶段到临床开发阶段的质量一致性与可控性。涉及药物原料药及制剂的质量研究、生产工艺开发与放大、质量标准制定及稳定性评价的能力。系统开展药物分析方法建立与验证，支持新药申报资料的准备与质量体系建设。
2.熟悉ICH、FDA、NMPA等法规及CMC注册申报要求；具备药物合成工艺优化、杂质研究、制剂工艺开发等经验者优先；熟练掌握HPLC、LC–MS、GC、NMR等分析技术，具备质量体系管理经验者优先。
3.年龄不超过35周岁，已经或即将获得国内外高校或科研院所的药物化学、分析化学、药剂学或相关专业博士学位。
薪资待遇：
按照复旦大学对博士后的相关规定提供个人待遇和福利(包括与同类院校相当的薪酬。博士后在站时间可在2至4年内灵活确定，合同首聘期为2年。具体待遇如下：
1.统招统分的博士后进站可办理复旦大学集体户口。
2.提供有竞争力的薪酬。普通全职博士后岗位年薪18-20 +万元，超级博士后岗位年薪达26-50万元。
3.博士后公寓、户口和子女入学按照学校规定执行。
4.按照复旦大学规定提供各类社会保险和住房公积金。
5.提供优越的科研条件和稳定的支持，鼓励博士后按照国家和地方相关政策申报博士后基金等各项基金，课题组根据个人研究进展和贡献给予额外补贴。
6.提供良好的职业发展空间，符合学校人才引进条件的，可竞聘教学科研岗位；符合课题组项目研究需要的，可以通过项目制科研人员方式聘用进校。博士后也可竞聘学校公开招聘的其他岗位。博后期间表现优秀者有机会留在复旦大学工作。
浙公网安备33010502011824