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任职要求： 人力资源/工商管理等相关专业 学历要求：本科/硕士 研究方向： 人力资源/工商管理等相关专业 福利待遇： 公司福利： 常规福利： 1、免费三餐，午餐派发水果；凡不在公司就餐，提供餐补； 2、免费酒店式公寓：双人间、单间、套房；凡不在公司住宿，提供住宿补贴； 3、入职即缴纳七险一金； 4、重大节日礼、专属生日礼、返乡探亲车费礼、工龄奖、带薪年假； 5、提供有竞争力的薪酬，提供固定周期流程化的调薪机会； 专项福利： 1、多种激励奖项：全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、优秀员工奖、十年功勋等，核心技术人员和管理人员享受公司股权激励； 2、学历、职称、技能等级评定提升等提供相应福利；公司是国家认定的职业技能等级鉴定点，可独立开展技师级职业技能鉴定； 3、鼓励员工参加各项对外技能大赛，提供对外竞技平台机会，并制定专项福利予以支持； 4、可为技术研发人才提供项目资金、专利奖（实用专利、发明专利、外观专利、软件专利）等奖励支持。 5、清晰的人才培养方案：菁英计划、星火计划、师徒结对、干部工坊等； 6、实习生完成我司实习计划且毕业后正式录用的，实习期可按1:1折算工龄，入职时计入工龄； 7、实习期满且评估“优秀”者，定制晋升路线，直享公司定薪档，高于当年校招标准； 工作配套及设施资源： 1、技术技能团队由五大人才团队领衔，分别是专家团、博士团、高工团、工程师团，技师团； 2、拥有独立的工匠学院和重点企业研究院； 3、工匠学院以道场为载体，由钳工、电工、品质、安全、调试、系统、高精密加工等道场组成，进行工程转化，培养技能精英； 4、重点企业研究院以专家、博士领衔的实验室为载体，由化学实验室、高分子材料实验室、机械实验室、电气实验室、视觉实验室、验证实验室、博士后工作站组成，进行技术创新，同时培养核心人才； 5、小迈妈妈课堂：由专职老师免费为员工的子女提供托管班服务，解决后顾之忧； 丰富文化活动： 1、倡导“开心工作、快乐生活”企业文化 2、不定期内外部培训，提倡学习型企业文化； 3、党团活动、年会、旅游、运动会、兴趣活动比赛（摄影、球类等）、生日等； 4、企业内部社团组织：党团支部、工会、羽毛球协会、迈得跑团； 5、迈得生活馆：免费提供健身房、瑜珈房、动感单车、KTV、电动游戏区、乒乓球、台球、篮球、棋类、图书馆、儿童游乐区等休闲娱乐设施；