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任职要求： 1.国内外硕士研究生及以上学历2026届应届毕业生，硕士研究生院校及本科阶段院校符合公司2026届招聘管理有关规定，毕业学历学位可取得学信网（国内）或教育部留学服务中心（留学归国）认证；业务相关经济学类、工学类、管理类（企业、工商、工程管理类）专业。 2.遵纪守法、原则性强，具有良好的政治素养和道德品质，在校期间学习成绩优良，无违法违规行为； 3.品行端正、作风扎实、责任心强、身体健康、性格坚韧，具有良好的团队合作意识及职业成长意愿； 4.服从公司轮岗或定向培养、见习期考核、定岗调配安排，可接受海外工作； 5.具有较强的语言表达能力，英语可作为工作语言，具备优秀的英语听说读写能力，熟练使用办公软件； 6.不录用与公司及公司存在利害关系的单位的员工亲属；原则上不录用与公司内部员工有血亲或者姻亲关系的求职者。 7.同等条件下，中共党员、学生干部、奖学金获得者或具有相关实习/竞赛经历者优先. 研究方向： 经济学类、工学类、管理类（企业、工商、工程管理类）专业 福利待遇： 员工提供了员工宿舍、绩效奖金、通讯补贴、餐补、防暑降温补贴、采暖补贴、月度全勤奖、年假交通补贴、节日福利、工会慰问、洗衣补贴、定期体检、社团福利等各类福利、津贴。定期、不定期开展专项考核奖励、管理对标、劳动竞赛评比等，全方位、多角度激励员工识别、发挥专业与管理优势。 同时，为员工缴纳七险两金，除按实缴基数缴纳国家规定的社会保险及住房公积金（12%）外，还提供意外商业保险、补充医疗保险（个人统筹保障及家庭保障，工作满一年可建立家庭直系亲属可享受的限额报销账户）、企业年金等额外保障。