理聘网-职位详情页，综合管理大类岗位

任职要求： 岗位职责： 深度参与企业运营保障与管理效能提升全链路，围绕职能、数字化两大方向，通过实务落地与全流程策略执行，立足组织需求洞察与跨部门（业务部门、职能单元）协同，参与行政保障优化、人力效能提升、法务制度流程完善、数字化平台搭建、数据管理体系建设等核心工作，推动组织运营效率升级与管理数字化转型，成为连接业务需求与企业高效运转的支撑核心力量。岗位要求: 1、本科及以上学历，2026届应届毕业生； 2、车辆工程、机械工程、汽车服务工程、市场营销、工商管理、工业设计、统计学、人力资源、新闻广告学等相关专业优先； 3、热爱汽车行业，具有良好的逻辑思维及沟通表达能力，较强的学习能力，用户意识突出； 4、专业技能强，熟练使用办公软件，例如Excel、Python、CAD等工具； 研究方向： 细分方向：人力资源、数字化建设、法务 福利待遇： 【薪资福利】 薪资体系：基础薪资+福利补贴+绩效激励/年终奖 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金等，并为员工购买补充医疗保险，提供全方位的社会保障 人文关怀：节日福利、生日福利、司庆福利、年度体检等人文关怀活动福利，有菜式丰富的员工食堂