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任职要求： 计算机软件类 研究方向： 计算机软件类 福利待遇： 我们提供业界具有竞争力的薪酬。公司实施以结果为导向的价值评价和分配体系、以贡献者为本的人力资源管理政策和完善的薪酬福利体系。 基本薪资 基本工资：业内具有竞争力的薪酬，每年年度调薪机会 奖金津贴 年终奖金：结合员工个人绩效与公司业绩，为员工提供丰厚的年度奖金 及时激励 项目激励：根据项目关键里程碑给予奖励 及时激励：针对关键事件或重大突破授予及时激励 中长期激励 股权激励计划：骨干员工有机会认购公司股票，让员工分享公司业绩增长 福利政策 法定福利：五险一金、带薪年假 补充福利：商业保险、年度体检、节日福利、生日福利、文体活动、拓展训练等