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任职要求： 1.遵守国家法律法规，品学兼优，身心健康，忠于科研诚信，秉持学术良知，恪守学术规范，严谨治学，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。 2.外籍人员不得干预中国内部事务，尊重中国宗教政策，尊重中国人民道德规范和风俗习惯。 3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体及年龄条件。 4.具备招聘岗位所需的文化程度、专业知识和工作能力等条件；报考人员学历应是国家教育行政主管部门认可的学历。 5.具有博士学位，年龄在35周岁以下。 （二）岗位条件 1.获得博士学位后不超过三年，具备较高学术水平和较强科研能力的海内外优秀博士。 2.临床医学、药学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、免疫学、遗传学、流行病与统计学、生理学、公共卫生、公共卫生与预防医学、大数据技术与工程、人工智能、临床检验诊断学等专业方向。 研究方向： 药学,基础医学,生物学,统计学,临床医学,公共卫生与预防医学,人工智能,计算机科学与技术 福利待遇： （一）年薪28万至43万元 根据博士后人员入站报到时前三年内已发表(或被接收)的第一作者且为实际排名第一的高点数SCI论著情况，按四类级别执行： A级(单篇SCIIF≥8.0，中科院JCR分区≥1),绩效30万元/年，分月发放。（加基本工资每年约43万）。 B级(单篇SCI5.0≤IF<8.0，中科院JCR分区≥2),绩效25万元/年，分月发放。（加基本工资每年约38万）。 C级(单篇SCI3.0≤IF<5.0),绩效20万元/年，分月发放。（加基本工资每年约33万）。 D级(单篇SCIIF<3.0),绩效15万元/年，分月发放。（加基本工资每年约28万）。 （二）享受一次性中期考核绩效奖励 根据入站第一年科研业绩(入站报到之日起至满一年),在入站第二年发放绩效奖励，绩效奖励就高、不叠加。按三类级别执行： 1.主持国家自然科学基金项目或发表单篇SCIIF≥10.0，中科院JCR分区≥1，论著1篇及以上，发放一类绩效8万元，一次性发放。 2.主持博士后科学基金特别资助项目或发表单篇SCI5.0≤IF<8.0，中科院JCR分区≥2论著1篇及以上，发放二类绩效5万元，一次性发放。 3.主持博士后科学基金面上资助项目，主持自治区自然科学基金-重点项目、杰出青年计划、博新计划等发放三类绩效3万元，一次性发放。 4.博士后人员在站期间发表的学术论文和取得的科研成果按照医院有关奖励规定可以获得相应奖励。 （三）其他薪资福利 1.在本专业有一年以上工作经历，且考核合格，按程序向相关职称主管部门申请，可授予副高专业技术职务任职资格。 2.博士后人员在站期间参照医院在编职工同级别人员享受同工同酬的待遇，包括岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴，保留地区补贴，南疆补贴，绩效工资等，并缴纳社会保险、住房公积金。 3.住房福利：医院为博士后提供专家公寓入住或每月发放租房补贴2000元。 4.医院给博士后人员科研项目启动经费10万元。