理聘网-职位详情页，专任教师（理论经济学）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 3.博士研究生年龄35周岁及以下（1990年7月1日后出生）。招聘的学术骨干应具有博士学位，具有正高级职称者年龄45周岁及以下（1980年7月1日后出生），具有副高级职称者年龄40周岁及以下（1985年7月1日后出生）；具有正高级职称并具备陕西省专业技术三级岗位聘用条件之两项的学科带头人，年龄50周岁及以下（1975年7月1日后出生）；具有正高级职称并具备陕西省专业技术二级岗位聘用条件之两项的学科领军人才，年龄55周岁及以下（1970年7月1日后出生）。 4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。 5.适应招聘岗位要求的身体条件。 6.具备招聘岗位所需要的其他条件。 （二）不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。 3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生。 4.事业单位人事管理需要回避的。 5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的，服务期计算时间截止2025年12月31日。 6.失信被执行人。 7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 研究方向： 理论经济学（西方经济学）、应用经济学（国民经济学、区域经济学、金融学、产业经济学、数量经济学） 福利待遇： （一）薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体标准参照学校薪资体系执行。对于高层次人才，学校将根据其科研水平、学术成果及发展潜力，采取“一人一议”的方式，确定薪酬； （二）科研保障：提供充足的科研启动经费，全力支持开展科研工作。优先推荐申报各类国家级、省部级人才计划和科研项目，助力学术发展； （三）科研奖励：根据学校科研奖励政策，对取得高水平科研成果的教师给予奖励，激励创新； （四）职业发展：学校建有完善的职称晋升体系和教师发展体系，支持教师参加国内外学术会议、访学交流及进修深造； （五）福利保障：办理“五险二金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金及企业年金）。提供安家费、校内住房、工作餐、年度体检、疗休养等贴心福利； （六）子女教育：学龄前及义务教育阶段子女可优先入读西京学院幼儿园、西京小学及西京初级中学，享受优质教育资源，并享有学费优惠政策。