理聘网-职位详情页，第五层次人才（电子与信息工程学院）

任职要求： 第五层次：具有发展潜力的博士人才，具备以下条件之一。 1．年龄在35周岁以下，本科和博士毕业于国内外一流大学，研究内容处于本学科前沿，取得高质量学术成果，具备冲击第三层次人才的潜力。 2．年龄在40周岁以下，具有博士学位和副高级职称，主持2项国家级项目，取得高水平研究成果或开展高质量成果转化工作。 研究方向： 计算机科学与技术类；电子科学与技术类；信息与通信工程；集成电路设计类 福利待遇： 1.可直接聘为教授、副教授、讲师职称。 2.符合高等研究院（沈阳）建设需求优秀博士，按照沈阳市编制引进，享受沈阳市人才引进相关待遇。 3.工资待遇组成包含基本工资、人才津贴、生活补助（安家费）、科研启动，一人一议。 4.直聘事业编制、无非升即走、协助解决引进人才的子女入学和配偶工作安置。 5.博士毕业院校世界排名前200名，博士后入职可享受“兴辽英才计划”博士后储备项目资助30万元。 6.具有冲击高端人才潜力博士优先推荐“兴辽英才计划”人选。