理聘网-职位详情页，管培生（职能类）

任职要求： 人力资源管理、工商管理、公共管理、管理科学与工程、马克思主义理论、政治学、社会学、新闻传播学、法律、法学等相关专业。 岗位职责： 1、协助公司战略规划的编制、评估工作，推进战略规划的分解和执行。 2、参与公司人才梯队建设，推进人才选拔、培养、考核等相关工作。 3、负责制定并落实公司党建工作计划，组织开展党员教育、管理、服务及党组织生活等。 招聘要求 （一）教育背景 具有硕士及以上学历的2026届应届毕业生，报到时须获得国家认可的毕业证、学位证或教育部学历学位认证。 （二）通用条件 诚实守信，遵纪守法，具有较高的综合素质；具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 研究方向： 人力资源管理、工商管理、公共管理、管理科学与工程、马克思主义理论、政治学、社会学、新闻传播学、法律、法学等相关专业。 福利待遇： 薪酬：富有市场竞争力的薪酬水平、福利待遇； 成长：提供针对管培生的专项培养及与之衔接的青年骨干人才培养。