任职要求:
岗位职责:
1.公司将根据专业背景、个人专长等,制定专门的周期性培养计划,通过不同岗位的轮岗锻炼、专业技能培训、个人职业发展指导等措施,熟悉了解公司业务及运作流程。
2.培养期间依据所在部门及分配工作任务的情况,协助团队完成工作内容,定期进行工作汇报及绩效评估。
3.经过持续定向培养,此类管培生可成长为掌握“技术基础、行业眼光、管理思维”,推动科技制造升级、协调技术与业务落地的复合型后备人才,定岗在研发、生产、制造、销售、市场等相关岗位。
任职要求:
1.硕士及以上学历,通信工程类、材料类、电气工程类、机械工程类、软件工程类、计算机网络类、电子信息类、自动化类等相关专业优先。
2.具备优秀的学习能力、自我管理能力、沟通协调能力、抗压能力。
3.毕业时间为2025年9月-2026年7月。
研究方向:
通信工程类、材料类、电气工程类、机械工程类、软件工程类、计算机网络类、电子信息类、自动化类等相关专业