任职要求:
1.公司将根据专业背景、个人专长等,制定专门的周期性培养计划,通过不同岗位的轮岗锻炼、专业技能培训、个人职业发展指导等措施,熟悉了解公司业务及运作流程。
2.培养期间依据所在部门及分配工作任务的情况,协助团队完成工作内容,定期进行工作汇报及绩效评估。
3.经过持续定向培养,此类管培生可成长为掌握“民生视野、前瞻规划、责任担当”,推动城市更新品牌化、物业管理智能化、服务体验人本化的复合型后备人才,定岗在规划设计、招商运营、工程管理、项目开发等相关岗位。
任职要求:
1.硕士及以上学历,公共事业管理、物业管理、社区管理与服务、城乡规划、土木工程、地理信息科学等相关专业优先。
2.具备优秀的学习能力、自我管理能力、沟通协调能力、抗压能力。
3.毕业时间为2025年9月-2026年7月。
研究方向:
公共事业管理、物业管理、社区管理与服务、城乡规划、土木工程、地理信息科学等相关专业