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任职要求： 专业要求： 人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障、哲学等相关专业 *职位描述： 1、推动公司和各部门愿景、战略目标确定落地。通过建立完善并落地牧原利益驱动机制，激发人才潜能，创造更大价值，推动公司战略目标达成。 2、搭建事业平台，让更多优秀人才在公司平台上创造更大价值，共享公司发展成果。 研究方向： 人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障、哲学等相关专业