任职要求:
(1)人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文2篇以上;或SSCI二区期刊发表学术论文1篇、同时SSCI三区期刊发表学术论文2篇或在CSSCI(不含扩展版、集(辑)刊)期刊发表学术论文4篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文2篇,或SCI一区期刊发表学术论文1篇、同时SCI二区期刊发表学术论文2篇;工科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇以上或在SCI二区期刊发表学术论文2篇以上。
(2)主持或作为主要参与人(仅限应届毕业生,且导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目,且人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版、集(辑)刊)期刊发表学术论文2篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表学术论文1篇或SCI二区期刊发表学术论文2篇以上;工科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇以上。
(3)主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校,且人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版、集(辑)刊)期刊发表学术论文1篇以上或SSCI四区期刊发表学术论文2篇,理科类博士在SCI二区期刊发表学术论文1篇或SCI三区期刊发表学术论文2篇以上,工科类博士在SCI三区期刊发表学术论文6篇以上。
研究方向:
数学相关专业、统计相关专业、计算机类(数据处理)、课程与教学论(数学)、大数据分析
福利待遇:
(一)聘期
1.A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-8年,具体执行时间由双方协商确定,并在聘任协议中约定。
2.E类人才的聘期分为4年和8年两档,应聘人员可根据个人情况自主选择。
(二)待遇
学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等待遇,其他说明:
(1)未取得高级专业技术任职资格者,享受副教授待遇;已取得副高级职称者,享受教授待遇。期限均为3年。
(2)聘期内完成规定的教学、科研工作任务者,享受博士学位津贴3000元/月。
(3)凡选择4年聘期的,安家费和科研启动费减半,学校提供公寓周转房免房租(如学校暂无房源,聘期内提供租房补贴1500元/月);凡选择8年聘期的,学校免费提供130㎡住房一套,8年服务期满后,若继续在学校工作满8年,该住房居住权归己所有。如学校暂无现房,提供公寓周转房免房租(如无周转房,聘期内提供租房补贴1500元/月,至交房后半年)。
(4)2025年签订引进协议时,夫妻双方同为博士研究生且符合招聘条件和引进计划的,可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房,同时,学校额外补贴给夫妻双方共30万元。
(5)2025年签订引进协议时,配偶为普通硕士毕业并取得硕士学位,以人事代理方式校内安排配偶工作。
(6)出站博士后来校工作后,可根据河南省有关政策,学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
(126)学校在相应学区(黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学)帮助协调解决子女入学问题。