任职要求:
年龄一般在40周岁以下,在教学科研第一线工作,能够胜任相关本科专业核心课程和前沿课程的讲授任务,且满足下列1.2、3条:
1.具有副高级以上专业技术职务和博士学位。国外一流大学,国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士优先,2.近五年,主持国家级项目1项且转入我校,
3.近五年,发表的论文要求参照当年高层次人才招聘公告中E1类博士引进的标准。
4.如应聘者为海外学者,同时具备以下条件,可申请学术骨干(D类):(1)一般应在海外高校、科研机构获得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事科研工作连续3年以上。(2)近五年,人文社科类发表SCIEI/SSCI/A&HCI和一级期刊的学术论文等高水平代表作3篇(其中SSCI/A&HCI收录不少于1篇),自然科学类发表SCI二区期刊论文不少于4篇(SCI一区或TOP期刊学术论文不少
于5篇)
研究方向:
数学相关专业、统计相关专业、计算机类(数据处理)、课程与教学论(数学)、大数据分析
福利待遇:
(一)聘期
1.A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-8年,具体执行时间由双方协商确定,并在聘任协议中约定。
2.E类人才的聘期分为4年和8年两档,应聘人员可根据个人情况自主选择。
(二)待遇
学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等待遇,其他说明:
(1)未取得高级专业技术任职资格者,享受副教授待遇;已取得副高级职称者,享受教授待遇。期限均为3年。
(2)聘期内完成规定的教学、科研工作任务者,享受博士学位津贴3000元/月。
(3)凡选择4年聘期的,安家费和科研启动费减半,学校提供公寓周转房免房租(如学校暂无房源,聘期内提供租房补贴1500元/月);凡选择8年聘期的,学校免费提供130㎡住房一套,8年服务期满后,若继续在学校工作满8年,该住房居住权归己所有。如学校暂无现房,提供公寓周转房免房租(如无周转房,聘期内提供租房补贴1500元/月,至交房后半年)。
(4)2025年签订引进协议时,夫妻双方同为博士研究生且符合招聘条件和引进计划的,可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房,同时,学校额外补贴给夫妻双方共30万元。
(5)2025年签订引进协议时,配偶为普通硕士毕业并取得硕士学位,以人事代理方式校内安排配偶工作。
(6)出站博士后来校工作后,可根据河南省有关政策,学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
(103)学校在相应学区(黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学)帮助协调解决子女入学问题。