理聘网-职位详情页，学科带头人B类（智能制造学院）

任职要求： 国家“特支计划”青年拔尖人才、国家新世纪人才，教育部高校青年教师获奖者，中科院“百人计划”入选者，省部级高层次人才、省级特聘教授、省级以上学术技术带头人、“双一流’高校或学科的博士生导师、省部级突出贡献专家、河南省“中原千人计划”(创新人才长期项目)入选者，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者 研究方向： 控制类、电气类、电子信息类、机械类、农业工程类、加工制造类 福利待遇： （一）聘期 1.A、B、C、D类人才的聘期原则上为3-8年，具体执行时间由双方协商确定，并在聘任协议中约定。 2.E类人才的聘期分为4年和8年两档，应聘人员可根据个人情况自主选择。 （二）待遇 学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等待遇，其他说明： （1）未取得高级专业技术任职资格者，享受副教授待遇；已取得副高级职称者，享受教授待遇。期限均为3年。 （2）聘期内完成规定的教学、科研工作任务者，享受博士学位津贴3000元/月。 （3）凡选择4年聘期的，安家费和科研启动费减半，学校提供公寓周转房免房租（如学校暂无房源，聘期内提供租房补贴1500元/月）；凡选择8年聘期的，学校免费提供130㎡住房一套，8年服务期满后，若继续在学校工作满8年，该住房居住权归己所有。如学校暂无现房，提供公寓周转房免房租（如无周转房，聘期内提供租房补贴1500元/月，至交房后半年）。 （4）2025年签订引进协议时，夫妻双方同为博士研究生且符合招聘条件和引进计划的，可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房，同时，学校额外补贴给夫妻双方共30万元。 （5）2025年签订引进协议时，配偶为普通硕士毕业并取得硕士学位，以人事代理方式校内安排配偶工作。 （6）出站博士后来校工作后，可根据河南省有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。 （63）学校在相应学区（黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学）帮助协调解决子女入学问题。