理聘网-职位详情页，人事专员（人力资源管理）

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；2、品行端正，具有一定的协调和沟通能力，综合能力较强；3、主动、耐心、细致、责任心强，具有高度的敬业精神；4、熟练操作办公应用软件，具有良好的文字表达能力。 研究方向： 1、负责招聘工作，筛选简历、人员邀约等；2、负责培训工作，开展并跟进培训各项事宜；3、协助实施绩效考核，统计考核结果；4、负责企业文化的建设；5、维护岗位说明书，完善岗位管理体系；6、组织安排公司会议，并做好会议记录；7、协助公司规章制度的完善；8、完成领导交办的其他工作。 福利待遇： 五险一金、午餐补贴、带薪年假、节日津贴、培训团建、年度体检