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任职要求： 1.海外市场服务体系能力建设，制定符合区域特点的服务策略及标准，优化服务流程，持续提升服务响应效率2.服务策略执行与运营管理：推动海外服务策略的落地执行，建立并推广服务运营标准3.负责海外服务网络的开发、评估及优化4.为海外市场提供专业技术支持并组织实施技术培训，提升属地服务团队能力和专业水平5.收集并分析竞品服务策略等动态信息，为服务策略调整提供数据支持6.建立海外客户满意度监测体系，优化服务流程并推动服务改进7.优化海外备件库存管理，制定备件销售策略，推动服务带动备件销售增长 研究方向： 机械类、语言文学类、经贸类、数据应用类、财会类、统计学类、心理学类、管理类、社会学类等相关专业 福利待遇： 全球平台：深入海外市场，直面国际化业务 培养计划：管培生定制计划→业务骨干→项目管理人等 薪酬情况：基本工资+绩效+国内补贴+海外补贴→享有应届生保护机制 其他福利：落户、六险一金、餐补、过节费、住房补贴、班车服务等