理聘网-职位详情页，26届未来星-综合业务运营

任职要求： 项目定位】 事业部核心业务负责人或区域分校综合管理 【培养方式】 1-轮岗历练:根据分流业务线模式不同,进行销售转化类-市场运营推广类-项目管理类三大类核心岗位轮岗;2年内深耕业务一线,全面穷实业务核心能力和管理基础; 2-专属导师带教:配置中台思想导师和轮岗实践导师双线带教帮助快速掌握不同岗位核心技能,为个人发展全程掌舵; 3-专项管培培训:未来星集训营、专属学习培训、精品学习圈子,打造六边形综合实力; 4-管理见习:定期高管见面会沟通,参与管理者会议,带教实习生团队,提供管理历练机会; 【培养目标】 轮岗历练:1-2年深耕业务,快速掌握所在业务核心能力,穷实管理基础 初步定岗:2-3年定岗为核心业务骨干或一线综合管理 任职资格 1.本科及以上学历; 2.丰富的校园实践经验:学生干部、社团管理、科研竞赛等; 3.2-3段不少于3个月左右的多种岗位实习经历;接受一线业务轮岗,能够快速适应不同岗位; 4.具备敏锐的市场洞察力、较好的分析能力、解决问题能力;车较强的抗压能力以及目标感; 5.对教育行业有充分认知,了解高顿的业务板块;热爱并愿长期期在教育行业发展。 研究方向： 事业部核心业务负责人或区域分校综合管理