任职要求:
本科及以上学历,985/211学校优先。
2年以上财务或人力资源相关工作经验,具备跨岗位经验者优先。
熟练使用财务软件(用友)及Office办公软件。
熟悉劳动法、税法、社保政策及财务报表编制规范。
具备较强的数据分析能力和制度编写能力。
责任心强,细心严谨,具备良好的沟通协调能力。
能独立完成多线程任务,适应跨部门协作。
有团队意识,能灵活处理突发问题。
研究方向:
财务学、会计学、人力资源管理。负责公司财务报表编制(包括财报、经营月报、财务部报表、统计局报表等)。
统筹项目预算编制,协助项目组完成成本核算、收支利润核算及报价清单编制。
负责日常费用报销复核、付款流程管理及成本管控。
协助采购工作核查、供应商产品库维护及合同审核。
参与公司经营目标管理,提供财务数据分析支持。
负责员工档案管理、人事报表统计及入/转正手续办理。
主导招聘工作、人才专家库维护及系统性培训课件开发。
协助员工绩效管理、薪酬调整及社保公积金(六险二金)申报。
统筹考勤审核、员工福利采购及工会活动组织(如团建、生日会等)。
协助完善公司内部人力、财务制度。
福利待遇:
薪资范围:基础工资面议+项目提成+餐补
福利待遇:六险二金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工活动、食堂、健身房等