理聘网-职位详情页，博士后（不孕不育机制研究）

任职要求： 年龄一般不超过35周岁；获博士学位不超过3年；科研成果突出，发展潜力较大；政治立场坚定，职业道德良好，身心健康。985、211院校。专业方向：医学/生物学 研究方向： 专业方向：医学/生物学 福利待遇： 1.薪酬：采取岗位薪酬制，年薪30-50万元/年，优秀博士候选人年薪根据研究项目要求，采取一事一议（根据双方协议确定）； 2.对于新入职博士后，提供科研启动基金5-10万元，后续可申请锦欣创新科技基金作为日常学术经费和配套科研经费； 3.优秀博士后可配备科研团队或课题小组，进行项目研究，一事一议； 4.在站期间享受公司科技成果奖励政策； 5.在站期间按规定缴纳社会保险、医保、住房公积金，享受员工餐补、体检、节日、生日等各类员工福利，视具体情况可提供员工宿舍； 6.入选国家、四川省等人才项目者享受相应待遇，可依托单位申请四川省、成都市博士安家补贴； 7.可根据锦江区政策，支持协调本人及配偶、子女的户口落户和子女入学等； 8.博士后在站工作期限一般2年，期满出站后经出站考核评价优先录用。