理聘网-职位详情页，工程技术岗（建筑电气与智能化）

任职要求： 专业要求: 土木工程、城市地下空间工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、智能建造；水利水电工程、水利科学与工程、智慧水利；工程管理、工程造价；能源与动力工程、新能源科学与工程；电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、建筑电气与智能化、自动化、轨道交通信号与控制；机械设计制造及其自动化、机械工程；安全工程、应急技术与管理、环境工程；测绘工程、勘查技术与工程；地质工程、采矿工程；计算机科学与工程、软件工程。 其它要求: 1.全日制本科及以上应届毕业生，专业对口，成绩优良。 2.中共党员（含预备党员）、学生干部、优秀学生等或获得校级及以上奖学金、取得大学英语四级及以上证书者优先。 3.身心健康、积极向上、吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神和良好的沟通与表达能力，能适应施工行业特点和工作环境，有志投身建筑施工行业。 4.具有较强的专业理论功底和学习实践能力，具有较强的责任感和爱岗敬业的工作态度。 研究方向： 土木工程、城市地下空间工程、给排水科学与工程、建筑环境竟与能源应用工程、智能建造;水利 水电工程、水利科学与工程、智慧水利;工程管理、工程造价;能源与动力工程、新能源科学与 工程;电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、建筑电气与智能化、自动化、轨道交通信号 与控制;机械设计制造及其自动化、机械工程;安全工程、应急技术与管理、环境工程;测绘工 程、勘查技术与工程;地质工程、采矿工程;计算机科学与工程、软件工程。 福利待遇： （一）快速成长的通道和空间 1.公司为你准备的套餐有：入职培训、专业培训、岗位培训、脱产培训、委外培训、岗位轮换、跨专业实践、经验分享……等等，总有一款适合特别的你。 2.针对新员工，公司将全覆盖实施“导师带徒”制度，通过一对一的师徒安排，让你成长提速，每年还将开展优秀新员工评选表彰活动，让你充分感受到公司上下高度重视和关心新员工成长成才的良好氛围。 3.公司当前正适应新时代要求，大力推行发现培养选拔优秀年轻干部等若干举措，将有助于你快速成长为公司优秀骨干，并早日成为五大序列人才（行政序列、党群序列、国内项目经理序列、国际项目经理序列、专业师序列），让你感到干劲十足，很有奔头。 （二）优厚的薪资待遇 新入职员工试用期（6个月）满，第一年薪资待遇：国内项目平均年收入10万元以上，最高可达15万元；国际项目平均年收入15万元以上，最高可达20万元。 薪资构成为：岗位工资+年功工资+现场施工津贴+地区津贴（海外项目）+辅助工资（女工卫生费/派驻纪检员津贴/执业资格证书津贴等）+绩效工资等。其中：单个执业资格证书津贴最高一次性奖励4万元，每月津贴6000元。 （三）标准的社保福利 六险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险）+两金（住房公积金、企业年金）。其中：住房公积金为12%顶格购买，帮助员工实现购房愿望，企业年金保证员工退休后享受与一般企业不一样的优厚待遇。 （四）人性化的休假制度 公司提供带薪年休假、婚假、福利假、生育假、护理假、育儿假等假期，享受悠闲假期，体验幸福生活。其中：带薪年休假最长可享受每年15天、福利假最长可享受每年60天、生育假最长可享受188天。 （五）七局人的专属福利 1.各项额外保险解决生活的后顾之忧（大病互助医疗保险、职工住院医疗互助险、女职工大病互助险、雇主责任险等）。 2.就业生活补贴（最高3万元）彰显公司对新员工的无限关怀。 3.员工定期健康体检、困难职工帮扶基金、金秋助学等，让你感受春风般的温暖。 4.项目提供标准食堂和员工宿舍，让员工体验到家的温馨。 5.各类丰富多彩的文体活动（文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、青年论坛、体育赛事、公益活动、佳节庆祝等），充分展现青春活力和员工风采。