重庆
经验不限
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企业名称
法定代表人
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任职要求：
一、岗位职责：
1.负责招聘工作(线上/线下)的开展与实施，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等相关工作。
2.负责员工入职手续办理、考勤管理、员工关系管理（转正、调岗、晋级、离职）等工作。
3.开展员工薪酬福利管理（工资发放、五险一金办理等）。
4.开展公司员工培训、人才培养、绩效管理相关工作。
5.维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷。
6.完成上级领导交办的其他事。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、经济学、管理学等相关专业。
2.两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作。
3.良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。
4.熟悉劳动法律法规，具备一定的法律知识。
5.具备较强的学习能力和执行力。
研究方向：
人力资源、经济学、管理学等相关专业
福利待遇：
薪资待遇：
1.地区内富有竞争力的薪酬，具体薪资面议。
2.六险一金，午餐补贴、年度免费体检、各种节日生日福利、带薪年休假、多项津补贴（交通、通讯、职业资格等）。
浙公网安备33010502011824