理聘网-职位详情页，第七层次人才

任职要求： 有博士学位或博士后研究经历，年龄不超过35周岁，在攻读博士研究生期间或从事博士后研究期间取得一定数量的学术成果，且有较大的发展潜力 研究方向： 材料科学与工程类、材料科学与工程、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、化学类、机械工程类、电子工程类、电子科学与技术类、仪器科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、矿物粉体材料与工程、力学类、安全科学与工程类、数学类、建筑学类、艺术学类、光学工程类、物理学类、土木工程类、交通运输工程类、水利工程类、地质资源与地质工程类、地质学类、地理学类、遥感科学与技术、石油与天然气工程类、测绘科学与技术类、管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、系统科学类、马克思主义理论类、哲学类、历史学类、科学技术哲学、发酵工程、储能科学与技术、中国语言文学类、外国语言文学类、体育学类、教育学类等 福利待遇： 1.聘任到特聘副教授岗位（享受学校副教授绩效工资，以副教授身份申报项目、对外宣传等）。 2.薪酬补贴1000元/月，发放4年。 3.安家费10万元（重点或急需紧缺学科增加3-5万元）。 4.提供90M2左右住房1套，或提供购房补贴20万元。 5.未婚者提供教师公寓、已婚者提供70M2左右周转房1套（教师公寓或周转房可免房租使用3年，在购房后交回）。 6.专项科研建设经费10万元（哲学社会科学类：5万元）