理聘网-职位详情页，酒店管理学院专业带头人

任职要求： 1.遵守《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规及学校规章制度。2.坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策、忠于党的教育事业，贯彻国家教育方针，有较强的事业心和责任感。3.师德高尚，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有良好的团队合作能力。4.具有相应的专业背景或从业经验，在本专业领域具有创新思维和前瞻性构想，能适应信息化工作要求。5.熟练掌握各类信息化大数据办公软件以及学校信息化系统平台，能够进行数据的高效处理、分析和可视化展示。6.引进正（副）高级专业技术职务人才，原则上近5年业绩成果应不低于学院相应的高级专业技术职务任职资格基本条件。7.身心健康，符合江苏省教师资格认定的体检标准，能够胜任相应岗位的工作要求。8.有国际化视野、基础专业素养优秀者优先，具备7年以上教育、行业工作经验的“双师”素质人员优先。博士研究生/55周岁以下；硕士研究生/50周岁以下 研究方向： 旅游管理、酒店管理、食品科学与工程、烹饪与营养教育、食品营养与健康等相关或相近专业。1.具有正高级相应专业技术职务;2.专业建设经验丰富,有较强的管理能力,在本专业领域具有一定影响力;3.近五年内在专业建设方面取得突出成绩，获得过省级教学成果一等奖以上(排名前三)，或主持过省部级以上社科基金项目，或在权威期刊发表多篇本领域高水平学术论文，在同行中有一定影响力。 福利待遇： 薪酬：专业带头人A类年薪40万以上；专业带头人B类年薪35万以上；专业负责人年薪30万以上；高层次人才年薪12万-25万。科研启动费：一人一议。生活和购房补贴：一人一议（(分聘期发放)其他：其余福利参照人事处管理办法