理聘网-职位详情页，高层次人才

岗位职责： 1.独立或牵头组织研究团队，围绕国际科学前沿和國家重大战略需求，确定具有前瞻性和创新性的研究方向。 2.开展高水平研究工作，主持国家级重大/重点科研项目（如国家自然科学基金委各类项目、国家重点研发计划等）；产出一批具有国际影响力的标志性原创成果（如高水平论文、专著、关键专利等）。 3.组建并领导团队， 积极吸引和培养博士后、博士及硕士研究生（联培），组建一支结构合理、富有活力的高水平研究团队。 4.开展国内外合作， 建立并维护与国内外知名高校、研究机构及工业界的实质性合作关系，组织或参与高水平国际学术交流活动。 任职要求： 1.已取得国内外知名大学博士学位，并在高校、科研机构或企业研发机构取得正式教学或科研职位。 2.已展现出卓越的学术潜力，研究方向明确，属于国际前沿或交叉新兴领域。在本领域顶级期刊或会议上发表过一系列高水平学术论文，或拥有多项重要发明专利，或掌握关键核心技术，成果质量高、影响大。表现出独立主持重要研究项目和领导研究团队的能力与潜质。 3.已达到海外优青同等水平，具备强劲竞争力申报并入选此类国家级高层次人才计划。 福利待遇： 1.提供具国际竞争力的薪酬福利，涵盖五险二金、带薪休假，并纳入事业编制。 2.2、实施“3H工程”(Housing、Home、Health），在住房、医疗、子女教育等方面全方位支持，包括安家补助、购房补贴、医疗服务等，协助解决住房问题、协调子女入学入托、择校等。 3.依托完善的人才服务网络，密切联动政府、高校和科研院，帮助海外人才快速适应国情，融入国内学术环境，并高效对接外部资源。 4.为不同层次的人才制定了全覆盖的人才计划，并配备优厚的科研资源。各项资源及时到位，确保人才引进后能够第一时间投入工作。 5. 建有配套齐全、高水平的共享科研平台，全面支撑材料、智能制造等各类科研需求；配备80万平方米的科研建筑空间，充分保障不同研究领域对空间的多样化需求。 6.从中央到地方，各级政府支持甬江实验室与大学合作联合培养研究生；宁波市对招收博士后给予经费支持，招收名额不设上限。 7.甬江实验室深刻理解科研工作的复杂性与长期性，摒弃急功近利式考核，拒绝“非升即走”，支持人才专注于核心技术研发与基础理论突破。我们围绕创新链条的不同环节，构建分类管理模式，为每位科研人员匹配最契合、成长空间广阔的职业环境。