理聘网-职位详情页，副总经理（酒店运营管理）

任职要求： （一）基本条件1．政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件;3.热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感;4.调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽;5.身体健康，适应高原环境。（二）不符合引进的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾受过开除党籍、开除公职处分的;3.在立案审查期间的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.尚处于试用期内的国家公职人员;6.失信被执行人;7.法律法规规定的其他情形。；博士研究生，或大学本科及以上且具有副高级及以上专业技术职务；具有5年以上酒店运营管理工作经验 研究方向： 优化服务流程，建立服务员培训和反馈机制；提高价格竞争力，制定吸引优质客源的定价策略；建立价格对比分析制度，引入智能管理系统，自动化运营流程；优化酒店设施管理，提升客流量和满意度，降低酒店运营成本；建立并完善酒店品牌体系，确定品牌定位、核心价值观和品牌形象目标，制定品牌传播策略，建立内部激励机制 福利待遇： 引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。自治区引进高层次人才相关政策待遇见附件2，博士后科研流动站（工作站）相关待遇由各站与人才沟通确定。