任职要求:
(一)基本条件1.政治立场坚定,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件;3.热爱西藏、奉献西藏,有强烈的事业心和责任感;4.调入引进的年龄原则上不超过45周岁,柔性引进的年龄原则上不超过58周岁,特别优秀的可适当放宽;5.身体健康,适应高原环境。(二)不符合引进的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾受过开除党籍、开除公职处分的;3.在立案审查期间的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.尚处于试用期内的国家公职人员;6.失信被执行人;7.法律法规规定的其他情形。;大学本科及以上且具有副高级及以上专业技术职务;具备5年以上旅游运输运营管理工作经验,熟悉企业管理,具备一定的财务知识
研究方向:
指导旅游汽车改制工作和汽车租赁公司的组建工作,使企业在旅游运输业务领域实现专业化、精细化运营;指导优化业务流程,提高企业运营效率,降低成本,提升服务质量;指导汽车租赁流程、维修体系搭建管理、细分租赁业务客户、租赁车辆技术化管控,依托市场分析制定策略,拓展市场份额,实现业务增长;指导风险管控,降低企业在汽车租赁业务中的风险
福利待遇:
引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外,同时享受引才单位规定的其他待遇。自治区引进高层次人才相关政策待遇见附件2,博士后科研流动站(工作站)相关待遇由各站与人才沟通确定。