理聘网-职位详情页，战略人才（新型绿色发电）

任职要求： 1.申报人必须拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，自觉践行新时代科学家精神。 2.申报人年龄原则上在55周岁以下（其中领军人才项目不超过50周岁，博士后年龄一般不超过35周岁)。 3.应取得博士学位。 4.有较强的学术科研能力和创新意识，取得同行专家认可的科研或技术等成果。 5.对于海外申报的人选，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年龄要求。 6.承诺三年内全职在南网科研院工作。 研究方向： 新型绿色发电 福利待遇： （一）一流科研平台，给予最全的科研保障 1.3个国家级、7个省级和3个南方电网级创新平台 2.国家技术标准创新基地 3.电力新能源产业知识产权运营中心 4.电力行业信息安全等级保护测评中心第五实验室 5.国家级电力网络安全靶场 6.国家新型电力系统数字传感及控制设备质量检验检测中心 （二）一流专家队伍，助力产出顶尖科研成果 1.“国家卓越工程师团队”1个 2.中国工程院院士2人 3.国家级人才5人 4.广东省杰出人才1人、领军人才2人 5.南方电网公司战略级、领军级专家近50人 （三）一流产学研生态圈，提供良好的发展环境 1.ISO机械储能技术委员会 2.国家技术标准创新基地（直流输电及电力电子技术）秘书处 3.CIGREB4中国国家委员会 4.全国电力需求侧标委会 5.中国电机工程学会直流输电与电力电子专委会 6.中国电机工程学会电力防灾减灾专委会 7.南方电网公司联合研究院秘书处 （四）提供紧密贴合生产实际的重点研究领域 1.聚焦新能源、人工智能、先进材料等重点研究领域。 2.研究方向覆盖新型电力系统、直流输电与电力电子技术研究、电网仿真与控制技术研究、高电压技术研究、配电技术研究、智能量测技术、技术情报与知识产权研究、信息安全研究、品控技术等研究方向。 （五）提供有竞争力的薪酬激励 1.按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平。 2.可获得自由探索性质的研究经费支持。 3.另享受高水平科研成果奖励等其他收入。 4.根据相关人才政策，提供可高达180万的生活补助。 （六）提供全方面资源支持，助力快速成长 1.根据工作需求，可为入选人才申请设立科学家工作室。参照新型研发机构管理机制，长期稳定支持其组建团队。 2.赋予技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权。 3.支持承担国家级、省部级重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决等工作。