理聘网-职位详情页，博士后（产业数字化方向）

任职要求： 招收条件 1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导;恪守科研道德和学术规范，学风正派;认同我司的创新发展理念; 2.年龄不超过35周岁，博士研究生毕业，条件优秀者可适当放宽年龄标准； 3.专业要求：计算机科学与技术；通信工程等相关专业 4.系统掌握相关专业的基础理论知识和专业知识，具备团队合作精神和独立开展技术研究的能力;以第一作者在国内外高水平期刊上发表论文不少于2篇。 课题1:结合政务一体化面向应用的云原生PaaS平台 研究目标：响应中国电信云改数转战略，面向应用，建设云原生PaaS平台，管控云原生开发、应用、设施、资产等要素。以应用为中心，提升应用从需求到功能的价值链交付，并围绕应用实现云原生应用的治理、成本分析、安全管控、智能运维等能力。 课题2:数据要素权益保护与可信流通使用的理论方法与技术 研究目标：提出面向数据要素流通平台的数据安全和隐私保护技术体系；提出不同数据要素流通使用场景的数据可信安全学习与计算方法，以及使用场景下的可信机制、可信流通评估指标与评估方法。 研究方向： 课题1:结合政务一体化面向应用的云原生PaaS平台 研究目标：响应中国电信云改数转战略，面向应用，建设云原生PaaS平台，管控云原生开发、应用、设施、资产等要素。以应用为中心，提升应用从需求到功能的价值链交付，并围绕应用实现云原生应用的治理、成本分析、安全管控、智能运维等能力。 课题2:数据要素权益保护与可信流通使用的理论方法与技术 研究目标：提出面向数据要素流通平台的数据安全和隐私保护技术体系；提出不同数据要素流通使用场景的数据可信安全学习与计算方法，以及使用场景下的可信机制、可信流通评估指标与评估方法。 福利待遇： 博士后待遇 01薪酬待遇 1）科研项目补助:博士后研究人员在站工作期间，博士后待遇补助按照国家和公司有关规定执行。我站将根据科研项目性质，为博士后研究人员提供必要的科研经费和其他研究条件。 2）全职博士后：鸿信合同制员工，首聘期三年，满足入站条件者可同时进入公司博士后工作站；缴纳五险一金，享有公司职工的体检、休假、工会福利等各项待遇；薪资待遇面议。 3）兼职博士后：给予一定科研项目津贴。 02明确的人才培养机制 1、企业导师配备：工作站将为进站博士后配备企业导师，与校内导师进行密切配合，共同对进站学生在企业的研发工作进行协助指导和具体问题解决。企业导师由企业站长提名，双方站长共同遴选通过。 2、课题确立：选题将围绕企业技术改进、能力创新、行业需求、新产品开发等方面，具有一定前瞻性和应用性。课题由企业方和校方共同审定发布。 3、进站和培养过程管理：与高校协调，结合企业课题需求，遴选优秀博士后进站。进站学生在发布的课题中挑选感兴趣的课题进行建设。建立定期沟通机制，随时掌握学习进程和需解决的问题，确保在规定时间内完成毕业要求。 4、就业绿色通道：出站学生达到学校毕业和学位授予的相关要求完成学业后，结合本人意愿及在站表现，企业将结合职位空缺情况提供就业绿色通道。