理聘网-职位详情页，博士后（电气工程）

任职要求： 具有相关专业博士学历学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁及以下，根据院校类型等择优选拔。 具有较强的科研能力、敬业精神和团队合作精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。 研究方向符合江苏新型电力系统建设、科技规划和新技术研发计划的需要，能全职在工作站开展研究工作。电力系统调度优化与人工智能应用技术大规模深远海风电场并网关键技术海上风电高精度预测与控制关键技术电网友好型新能源并网运行关键技术多要素融合的电力市场发展技术 新型电网嵌入式直流输电及其运行控制关键技术新型移相器关键技术及装备 基于光学传感的变电设备新型状态监测技术 柔性交直流控制保护关键技术 特高压新型柔直分层多端系统运行控制技术区外清洁能源参与江苏电力调节的中长期协同技术电网连锁故障仿真推演及风险阻断技术 知识与数据协同驱动的输变电设备健康诊断与管控技术光储协同构网技术 光储直柔微电网技术 配网柔性互联关键技术与装备 数字-物理双驱动的电网透明感知与智能控制技术 基于数据驱动的主配微联合仿真推演与优化调度技术配电网格透明感知与调控运行技术 配网运行数据识别与故障、缺陷等耦合关系分析技术微电网高效汇聚与灵活自治互动关键技术 电动汽车多场景充电与车网协同互动关键技术 微能源网分层协同互动技术 面向分布式光伏消纳提升的电网计算推演技术 需求侧管理技术 综合需求响应关键技术 综合能源灵活转换特性及其与电网互动技术 高耗能用户参与电网互动节能降碳技术 典型行业用户负荷细粒度分析技术 用户侧负荷资源调节潜力精准评估量化技术 高压电机与电器可靠性评估技术 可重构电池储能系统高效集成控制技术 海量分散的灵活性资源高效聚合调控技术电力量子测量技术 智能量测设备研究及量测技术 研究方向： 电力系统调度优化与人工智能应用技术大规模深远海风电场并网关键技术海上风电高精度预测与控制关键技术电网友好型新能源并网运行关键技术多要素融合的电力市场发展技术 新型电网嵌入式直流输电及其运行控制关键技术新型移相器关键技术及装备 基于光学传感的变电设备新型状态监测技术 柔性交直流控制保护关键技术 特高压新型柔直分层多端系统运行控制技术区外清洁能源参与江苏电力调节的中长期协同技术电网连锁故障仿真推演及风险阻断技术 知识与数据协同驱动的输变电设备健康诊断与管控技术光储协同构网技术 光储直柔微电网技术 配网柔性互联关键技术与装备 数字-物理双驱动的电网透明感知与智能控制技术 基于数据驱动的主配微联合仿真推演与优化调度技术配电网格透明感知与调控运行技术 配网运行数据识别与故障、缺陷等耦合关系分析技术微电网高效汇聚与灵活自治互动关键技术 电动汽车多场景充电与车网协同互动关键技术 微能源网分层协同互动技术 面向分布式光伏消纳提升的电网计算推演技术 需求侧管理技术 综合需求响应关键技术 综合能源灵活转换特性及其与电网互动技术 高耗能用户参与电网互动节能降碳技术 典型行业用户负荷细粒度分析技术 用户侧负荷资源调节潜力精准评估量化技术 高压电机与电器可靠性评估技术 可重构电池储能系统高效集成控制技术 海量分散的灵活性资源高效聚合调控技术电力量子测量技术 智能量测设备研究及量测技术 福利待遇： 进站待遇 1.博士后研究人员进站后签订劳动合同，其人事、组织关系比照同级同类人员，并依据属地政策协助办理落户手续。 2.按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、定期体检等福利待遇。 3.鼓励支持博士后人员申请国家博士后科学基金、国家自然科学基金及其他国家、地方相关补贴(包括江苏省卓越博士后计划、南京博士后在站资助等)。 4.享受在站期间科研成果转化效益，对于技术上有重大突破、做出突出贡献的博士后研究人员还将给予专项奖励。 5.在站期间能够圆满完成科研任务、表现优秀且有意愿留用的，出站后可签订正式劳动合同。留用后博士后人员在站期间工龄连续计算。