理聘网-职位详情页，高层次人才（计量与评价部数据挖掘与数据服务岗）

任职要求： （1）面向数据密集型科研范式研究需求，利用大模型等AI技术，开展核心科研要素的挖掘和利用； （2）跟踪国内外前沿技术发展趋势，基于实际服务场景，开展多学科领域科技文献智能化产品研发； （3）依托CSCD平台，拓展中英文核心资源，构建面向多维需求的精准知识服务模式。 2.任职要求 （1）具有博士学位，年龄不超过40周岁（截至2025年1月1日）； （2）具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力，应达到文献中心副高级及以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平； （3）国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；国内申请人应为院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的院特别研究助理； （4）海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）； （5）引进后须全职到岗工作。 研究方向： 大模型、AI技术 福利待遇： 3.支持条件和岗位待遇 给予高层次人才项目（B类）项目入选者如下相关待遇和配套支持： （1）根据申请人条件和能力水平聘为副高级及以上专业技术岗位； （2）提供不少于200万元的科研启动经费； （3）提供有竞争力的协议薪酬； （4）获择优支持后，提供100万元的生活补助； （5）在研究生招生方面予以倾斜； （6）协助解决子女入学入托问题。