理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：孙金华、王青松）

任职要求： 锂离子电池火灾动力学及防控方法，氢能源利用过程中的火灾安全 主要从事锂电池和氢能安全方面的研究 招聘条件 在安全工程、工程热物理、物理、化学、燃烧学等领域获得博士学位，年龄一般不超过30周岁；熟悉火灾的阻燃、探测、灭火抑爆、危化品洗消、锂电池安全等，能较为独立地从事数值模拟或实验方面的研究工作；研究成果显著，以主要作者在火灾、燃烧、能源等领域有影响学术期刊或国际学术会议上发表多篇高水平学术论文；工作严谨踏实，并有团队合作精神。 要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。 研究方向： 锂离子电池火灾动力学及防控方法，氢能源利用过程中的火灾安全 主要从事锂电池和氢能安全方面的研究 福利待遇： 待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪30万元起；或二等资助，年薪25万元起。 考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。 奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。 我们的优势： •待遇高。极具竞争力的薪酬。 •起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。 •氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。 •空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。近一半的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。 •生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。