理聘网-职位详情页，特任副研究员（自动智能计算课题组）

任职要求： 理论化学高通量计算（特别是热电材料和锂电池材料），机器学习势函数构建，晶体结构预测算法 招聘条件 1）具有物理、化学、材料、计算机、数学背景的相关专业博士学位（在国内外知名大学/研究机构的博后经历者优先）；（2）熟练使用量子化学计算软件如VASP，对MongoDB等数据库，pymatgen,atomate等软件有一定经验者优先；（3）近3年来有稳定的科研成果；（4）有较强的独立思考和合作沟通能力，以及良好的中英文科技写作能力；（5）具有科研管理经验（如指导硕士/博士生）的可优先考虑聘为特任副研。 要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。 研究方向： 理论化学高通量计算（特别是热电材料和锂电池材料），机器学习势函数构建，晶体结构预测算法 福利待遇： 待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪33万起；或二等资助，年薪28万元起。 考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。 奖励措施：若在聘期内入选国家级领军人才项目，可转聘为教授；入选国家级青年人才项目，可转聘为特任教授（固定编制）。 我们的优势： •待遇高。极具竞争力的薪酬。 •起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。 •氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。 •空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。近一半的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。 •生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。