理聘网-职位详情页，特聘教授（领军人才）

任职要求： 在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或跨国药企研发经验；或在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果，已达到国家级领军人才学术水平。具备带领所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力，并具有丰富的产业化经验及良好的组织协调能力者优先考虑。年龄一般不超过55周岁。 研究方向： 分子靶向药物、生物药、基因和细胞治疗药物、AI药物研发等。 福利待遇： 对于特聘教授岗位，学校将提供极具竞争力的薪酬待遇，另加绩效奖励，上不封顶；安家补贴及学术启动经费根据学校有关规定执行。另可根据国家/省/市政策申请配套资助和补贴。（一）学校和研究院为引进人才提供充足的办公和实验空间，支持组建科研团队，提供博士和硕士招生指标，提供过渡住房等，全力支持人才发展。 （二）研究院将助力引进的各类高层次人才与生物医药龙头及创新型企业建立横向项目合作；优先支持人才申报苏州大学附属医院的双聘教授；“政产学研医”全方位保障支持人才开展创新研究和成果转化。 （三）优先保障子女入读本地优质学校，协助配偶就业。同时配备人才一站式服务，全力解决引进人才的后顾之忧。