任职要求:
二、招收方向
研究领域:就业理论研究、社会保障研究、职业技能开发研究、劳动就业社会政策研究、收入分配研究。
拟招专业:经济学、管理学、社会学、教育学等相关专业。
三、招收条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具备良好的政治素质和职业道德,身心健康、遵纪守法、品学兼优;
(三)已取得相关博士学位,或已符合取得相关博士学位的要求;
(四)坚持正确的学术导向和价值取向,学风端正,具有较强的科研创新能力和敬业精神,能够高效地完成博士后研究工作;
(五)专业理论基础扎实,具有较强的独立工作能力和团队合作精神,有从事报考专业领域相关的研究经历和研究成果;
(六)年龄在35周岁及以下,特别优秀的可放宽至40周岁;
(七)时间上能够保证在工作站从事博士后研究工作。
研究方向:
研究领域:就业理论研究、社会保障研究、职业技能开发研究、劳动就业社会政策研究、收入分配研究。
拟招专业:经济学、管理学、社会学、教育学等相关专业。
福利待遇:
五、相关待遇
(一)博士后研究人员在站期间实行岗位绩效工资制度,执行专业技术人员基本工资标准;
(二)博士后研究人员在站期间,我院提供必要的科研和办公条件;
(三)鼓励和支持博士后在站期间申报各类科研项目;
(四)按照政策协助博士后办理户籍有关事宜。