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任职要求： 二、招聘基本条件 （一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德师风和职业道德；热爱教育事业，爱岗敬业，具有较强的团队合作精神和奉献精神。 （二）身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。 （三）基础理论和专业知识扎实，具备胜任所聘岗位所需的专业或技能条件，能正常履行岗位职责。 （四）正高职称者年龄原则上要求在45周岁以下，副高职称在40周岁以下，博士在35周岁以下。业绩特别优秀者可适当放宽。 三、招聘人才类别及要求 学校人才引进主要分为六类： A类（国家级顶尖人才）：具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。 B类（国家级领军人才）：具有深厚的学术造诣，能带领团队开展重大创新性工作，所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果的专家学者，如长江学者、国家杰青基金获得者或达到相应学术水平的海内外著名学者。 C类（省级领军人才）：在国内外学术界具有一定的影响力，从事前瞻性、创新性研究，能组织创新团队开展学术攻关，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。如长江学者青年项目入选者、优青基金获得者或达到相应学术水平的海内外人才。 D类（学术骨干）：具有正高级专业技术职务和博士学位，在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，取得标志性成果和奖项的人才。如省部级科研成果二等奖、国家自然科学基金面上项目获得者或达到相应学术水平的人才。 E类（优秀博士）：海内外优秀博士或有较强科研、教学实践经验的高级专业技术人才，具有较强的独立科研能力和较大的发展潜力，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果。 特需人才：符合绍兴市人才引进基本要求，学科紧缺急需且业绩特别突出的人才或来自产业、行业及实践一线的有较强实践能力的人才。 研究方向： 中国语言文学类、中国古代史、世界史 福利待遇： A、B、C类面议 D类（学术骨干）180-200（其中中期考核合格后发放25万元，期满考核合格后再发放25万元） E1类（优秀博士）110-150（其中中期考核合格后发放20万元，期满考核合格后再发放20万元） E2类（博士）100-110（其中中期考核合格后发放20万元，期满考核合格后再发放20万元） 注： 1.高水平团队、特需人才，待遇实行一人一议、一事一议； 2.购房补贴、平台建设费使用的相关规定另定； 3.以上待遇个人所得税自理。