理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：吴翠）

任职要求： 重点引进方向 热烈欢迎对生物传感器、致病微生物检测、检测仪器研发等感兴趣的青年才俊加盟； 具有核酸扩增分析、微流控技术、检测系统研发等相关经验者优先。 条件 1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁； 2.全职从事博士后研究工作； 3.具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑； 4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力； 5.具有良好的英语听说读写能力。 研究方向： 生物传感器、致病微生物检测、检测仪器研发 福利待遇： 1.具体面议，同时可享受地方政府免税人才补助15万元/年（外籍人才可享受17.5万元/年。）；应届博士毕业生，符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴 2.提供一流的实验与科学研究条件，共享浙江大学顶尖学术生态体系 3.提供专项科研经费支持；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励（相关奖励可叠加） 4.符合条件的，可申报博士后海外引才专项，享受三年生活补助和安家费相关政策 5.表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位 6.在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。 7.出站后留杭或萧山工作的，可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策 8.符合条件者可享受科创中心人才房政策 9.协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等 10.提供一流的科研条件和博士后联谊会交流平台，享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等