理聘网-职位详情页，人事组织处副处长（行政管理专业）

任职要求： 任职要求：(1)须有5年及以上高校行政和教学管理经历；(2)具有较强语言表达和公文写作能力，熟练应用信息化办公工具；(3)中共党员，获得人力资源管理师证书；(4)有丰富的政府、企业或中职、高职院校人力资源管理工作经历者优先。专业知识与技能要求：(1)人力资源规划与管理：熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的知识和技能；(2)薪酬福利与劳动法律：了解员工关系管理，熟悉劳动法律法规及相关政策；(3)员工发展设计：能够进行薪酬体系设计和培训教案制定；(4)人才发展与培训：具备人才发展规划和培训方案设计的能力；(5)团队管理与沟通能力：良好的团队管理和沟通能力，能够协调管理团队从完成工作任务。（一）招聘对象 1.2025届毕业生或毕业两年内未就业毕业生； 2.高校退休教师或在职副高级以上教师； 3.有企业背景的高级职称人士； 4.有教育教学经历的其他社会人士。 （二）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想品德和政治素质，有吃苦耐劳的奉献精神，热爱职业教育事业； 2.具备较强的语言表达能力和沟通能力，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神； 3.全日制硕士研究生及以上学历专业须与本科专业相同或相近，须取得相应学位证书，本硕专业符合我院开设的相关专业，其中具有高校教师资格证或丰富的教育教学经历及实习经历者优先； 4.身心健康，体检合格； 5.具备招聘岗位所须的其他任职条件。（详见附件：《兰州外语职业学院2025年第三季度招聘岗位列表》） （三）有下列情况之一者不得报名 1.因犯罪受过刑事处罚的，或因涉嫌犯罪被采取强制措施的，或涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查的； 2.曾被开除公职或受到其他行政处分的； 3.在公务员和其他事业单位招聘选拔过程中，存在舞弊等违反录用纪律行为的； 4.在读期间受过学校处分的； 5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的； 6.有师德失范行为的； 7.其他由法律、法规规定的不得应聘人员。 研究方向： 行政管理专业 福利待遇： 1.学院晋升通道畅通，具有行业竞争力的薪资，具体按职称、学历、技能资格、能力等条件确定； 2.考核合格后购买五险一金； 3.学院为入职教职工提供餐补、车补、电话补贴等补贴； 4.在学院工作满一年者，次年起可享受院龄奖励； 5.享受体检、节假日、工会慰问等各类福利； 6.学院具有完整的人才培养机制，提供岗前培训、业务能力提升培训等多重培训机会； 7.符合学院高层次人才引进条件者，可采取“一人一议”形式面谈。