理聘网-职位详情页，博士后（云台精确对准的变电站无人机航线全自动规划技术研究）

任职要求： 年龄在35周岁及以下（特别优秀或紧缺的人才可适当放宽至40周岁及以下） 获得博士学位不超过5年 品学兼优，身体健康，具有扎实的专业学科理论基础、较强的科研能力、敬业精神和团队合作精神，能胜任博士后工作 研究方向符合南方电网高水平人才发展平台关键技术领域、广东新型电力系统建设、科技规划和新技术研发计划的需要，能全职在公司博士后科研工作站从事科研课题开发研究工作 遵纪守法，品行端正，无犯罪记录 研究方向： 控制科学与工程、电气工程、计算机、通信工程、人工智能等专业 福利待遇： （1）博士后研究人员进站后签订劳动合同，其人事、组织关系比照同级同类人员，享受国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会发布的《博士后管理工作规定》、《广东电网公司博士后科研工作站实施细则》有关规定的工资、五险二金、科研奖励、日常福利及其它相关公司正式人员待遇，工资待遇高于同期入职应届博士毕业生。 （2）公司协助进站博士后研究人员申请广东省博士后人员生活补贴（两年30万元），海外归国博士可申请广东省相关人才支持计划（两年60万）。按照国家规定享受带薪年假、生日慰问、员工食堂、通勤班车、定期体检等福利待遇，并由公司提供临时宿舍，进站后培养单位协助办理落户、配偶和未成年子女暂住手续，协助办理子女入托、入学等有关事宜。公司提供充足的项目经费和良好的科研条件，鼓励支持博士后人员申请国家博士后科学基金、国家自然科学基金及其他国家、地方相关补贴。享受在站期间科研成果转化效益，对于技术上有重大突破、做出突出贡献的博士后研究人员还将给予专项奖励。博士后研究人员的进站培养期为2年，在站期间圆满完成科研任务、表现突出且有意愿留用的，期满出站后与公司续签劳动合同，并可认定为高级工程师。留用博士后人员的在站期间工龄将纳入连续计算。