任职要求:
招收条件及职责
(一)招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养水平,遵纪守法,无违规违纪行为记录,品学兼优,身体健康;
2.近年来在国内外获得博士学位的博士研究生,或即将毕业的博士研究生(进站前能取得教育部认证的博士学位),原则上35岁及以下,特别优秀者可适当放宽条件;
3.具有经济学、管理学、金融学、会计学、统计学、应用数学以及计算机等专业背景;
4.具备较强的文字表达能力和沟通能力,具有流畅的英语阅读和交流水平;
5.具有较强的研究能力和敬业精神,具备省部级及以上课题研究能力,能够尽职尽责地完成博士后科研工作,已获得省部级及以上课题者优先;
6.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件;
7.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求,以及亲属回避相关规定;
8.无影响聘用的其他情形。
(二)主要职责
1.完成博士后研究课题;
2.根据本行战略发展需要完成相关科研工作;
3.根据培养计划完成培养相关工作;
4.根据本行安排完成其他工作。研究方向重庆农村地区养老金融的创新研究;
研究方向:
重庆农村地区养老金融的创新研究;
福利待遇:
支持保障
(一)入站全职博士后与本行签订《劳动合同》,薪酬待遇等按本行在职员工相关规定执行。
(二)入站博士后与本行签订培养协议,明确工作范围、研究成果要求等事项。
(三)本行为入站博士后提供办公条件、课题支持等,并积极鼓励支持博士后申报各级各类科研项目、人才政策、职称资格等,优秀博士后将作为本行高层次人才储备。