理聘网-职位详情页，初聘副教授

任职要求： 1.在课题组负责人指导下开展项目的课题调研和具体实验等相关研究工作； 2.参与课题组的日常管理工作； 3.协助实验室进行标书、专利等知识产权撰写工作； 5.完成负责人交给的其他科研相关工作。 研究方向： 神经生物学、免疫学、神经环路/电生理/脑电图等相关研究背景3-6人； 生物信息学、数学建模、神经药理学、生物材料、药物递送等相关研究背景3-7人； 福利待遇： （一）初聘教授岗位支持政策 1.国家事业编； 2.年薪35万元（税前）； 3.安家费30万元（税前）； 4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年； 5.科研启动费自然科学类30万元。 （二）初聘副教授岗位支持政策 1.国家事业编； 2.年薪25万元（税前）； 3.安家费20万元（税前）； 4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年； 5.科研启动费自然科学类20万元。 （三）助理教授岗位支持政策 1.国家事业编； 2.年薪18万元（税前）； 3.安家费12万元（税前）； 4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年； 5.科研项目费：自然科学类12万元。 （四）博士后 1.执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放； 2.执行专业技术九级工资； 3.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年； 4.国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万/年； 5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元； 6.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加； 8.提供博士后公寓，发放租房补贴。