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任职要求： 一、招收原则 博士后科研工作站按照“公开招收、严格考核、择优录取”的原则，采取合作流动站单位推荐与博士生自荐相结合的方式，招收博士后科研人员。 二、招收对象 引进国内全日制普通高等院校博士研究生或经教育部认证的海外留学博士。 三、招收基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规及本单位规章制度，具有良好的职业道德和职业操守； 2.获得博士学位原则上不超过3年（2022年9月1日至2025年8月31日期间获得博士研究生毕业证、博士学位证），年龄一般不超过33周岁（1992年1月1日以后出生）； 3.具有工科类专业背景，重点招收信息技术等相关专业，研究方向或领域符合集团发展要求 4.具备扎实的理论基础和较强的科研能力，在相关领域以第一作者发表过高水平学术论文； 5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够独立开展博士后研究工作。 研究方向： 具有工科类专业背景，重点招收信息技术等相关专业，研究方向或领域符合集团发展要求 福利待遇： 1.薪酬待遇：提供具有竞争力的年薪，年薪标准为25万-35万元，包括基本工资、绩效工资、其他津补贴等。享受“六险二金”、工会节日慰问、生日慰问等职工福利。提供住房补贴和子女教育津贴； 2.科研支持：提供充足的科研经费，用于开展科研项目和参加学术交流活动。支持依托工作站申报国家和湖南省的科研项目课题经费、专项经费资助以及个人日常经费资助等； 3.职业发展：对表现优秀的出站博士后,根据双向选择原则,出站后集团将择优录用。积极推荐博士后参加各类人才计划和项目，提升博士后的学术影响力和职业竞争力； 4.其他支持：支持申请省市人才补贴（12万元）、购房补贴（10万元）等，具体以政府政策为准。