理聘网-职位详情页，博士后（皮肤疾病治疗新机制的研究）

任职要求： 1）基本素质：品学兼优、身心健康、科研执行力强、有责任心、具有良好的团队合作精神，无科研诚信负面记录； （2）专业要求：已获得（或即将获得）基础医学、生物医学工程、生物材料、分析化学、生物学等专业或临床医学包括皮肤病学、检验医学、外科学等相关学科的博士学位，年龄一般不超过32周岁的青年学者； （3）具有开拓创新精神，具备成为该领域优秀人才的潜质，在所从事领域已取得较好业绩，得到同行专家认可； （4）以第一作者身份已发表过一篇及以上SCI论文； 研究方向： 基础医学、生物医学工程、生物材料、分析化学、生物学、皮肤病学、检验医学、外科学 福利待遇： （1）医学交叉博士后分为A、B两类，均实行年薪制，其中A类25万元／年、B类16万元／年，发放方式如下： A类前两年按20万元／年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元／年，并补发前两年薪酬共计10万元，不合格者降为B类管理。 B类按16万元／年发放，中期考核优秀者可申报A类，由医学部组织专家评审，经教师聘任委员会审核、专班审议入选后，薪酬按25万元／年执行。 （2）A、B类评定按学校相关规定执行，以上均为基本工资，课题组还将根据研究贡献、论文发表、基金项目等给予可观的绩效奖励。 （3）发表论文有额外奖励（参照二附院奖励标准）。 （4）缴纳社会保险和住房公积金，提供人才公寓住房、享受学校子女入学政策（西安交大附属学校在全市均为排名前五的学校）、医疗保障等，相关福利待遇按照学校和医院规定政策执行。