理聘网-职位详情页，博士后（工程造价管理与优化）

任职要求： 1.获得博士学位，且获得学位时间一般不 超过3年。 2.师资博士后一般不高于30周岁（已获 批国家自科/社科基金/教育部人文社科项 目的可放宽至32周岁），非师资博士后一 般不高于35周岁，品学兼优、身体健 康。 3.具有较强的科研能力、较好的敬业精神 和团队精神。 4.本科、硕士和博士所学专业相同或相 近。 5.能全脱产在我校从事博士后研究工作。 研究方向： 工程造价管理与优化 福利待遇： 1.师资博士后，出站即留校 所有流动站博士后站前、站中均可申请纳入学校师资博士后培养。自师资博士后资格审批通过后，取得的相关成果均纳入首聘期考核。 2.综合年薪高达41万元，待遇丰厚 学校提供年薪、租房补贴、师资博士后津贴等待遇，综合年薪最高可达41万元。另外获批国家、省级人才类资助项目者，可在学校待遇基础上叠加相关人才项目资助待遇。 3.出站灵活考核，考核结果与薪酬待遇动态挂钩 博士后出站考核时，根据科研任务完成情况，可升档或降档考核，并按照达标岗位兑现薪酬待遇。出站考核结果为优秀者，除薪酬外再给予考核奖励10000元 4.尊重科学成果，多重资金支持 进站即划拨科研启动经费最高可达10万元;超出岗位任务标准且达到学科绩效标准的成果，均可享受学科绩效奖励。 5.同等享受校内教职工福利待遇 享受教职工同等社保、节假日福利、午餐补贴、年度健康体检、落户、子女入学等相关待遇。