理聘网-职位详情页，博士后（创新型）

任职要求： 1.爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强的科研能力和学术潜力。 2.临床医学、基础医学、生物医学工程、公共卫生与预防医学、计算机科学与技术、材料科学与工程、药学、生物学及其他医学相关学科专业博士。 3.身心健康，全职工作。 研究方向： 近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CACancerJClin及其旗下各学科领域TOP1子刊(不含综述类期刊)或本学科专业领域TOP1期刊发表论文 福利待遇： 1.激励年薪：普通型博士后5万元/年，师资型博士后10万元/年，创新型博士后15万元/年； 2.科研启动费：6万元，后续将根据个人项目进度情况给予经费追加支持； 3.科研成果超额部分可另享受医院科研绩效，上不封顶； 4.职称评审可享受博士后特殊通道； 5.业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议； 6.提供多元化博士后培养模式，以适应不同职业发展需求； 7.正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇； 8.可前往香港中文大学开展课题合作，参加学术会议等； 9.享受汕头市高层次人才相关服务。