理聘网-职位详情页，秉维青年人才

任职要求： 诚实守信、学风正派、严谨治学、尊重他人，具有良好的团队协作精神，政治思想等综合素质好，德才兼备。具有博士学位，申请当年1月1日男性未满36周岁（1989年1月1日（含）以后出生），女性未满38周岁（1987年1月1日（含）以后出生），要求有博士后（特别研究助理）经历或者获博士学位后工作满3年，且专业技术岗位为副高一级（含）以下。对非地理资源所在编职工申请者，实行聘用回避制度，不受理与地理资源所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请 研究方向： 拟开展的研究工作符合地理资源所创新目标与研究方向。 在本学科领域科学与技术研究上取得了突出成绩并作出重要贡献；近5年作为第一作者或通讯作者（每篇论文只按一个作者类别计）在本学科领域发表2篇及以上Nature（含子刊）/Science（含子刊）/PNAS/NSR/TheInnovation期刊论文，或发表1篇Nature（含子刊）/Science（含子刊）/PNAS/NSR/TheInnovation期刊论文和5篇及以上一区（中国科学院文献情报中心期刊分区升级版）期刊论文。 福利待遇： 1.2025年度“可桢-秉维青年人才”计划拟支持10个项目，所内申请者（在编职工及博士后）支持5项，所外申请者支持5项，每个项目资助科研经费80万元，项目执行期为3年，中期考核后视执行情况确定是否继续资助；  2. 获资助者，将聘至地理资源所副研究员一级专业技术岗位； 3. 非地理资源所在编职工，获资助后需全职到地理资源所工作，并遵守中国科学院统一规定，实行岗位聘用、合同管理，享受地理资源所事业编制工作人员的相应待遇（含“可桢-秉维青年人才”计划相关支持和待遇）。