理聘网-职位详情页，博士后（评价指标体系构建）

任职要求： （一）基本要求 1.政治素质过硬：政治立场坚定，能自觉运用中国共产党的创新理论武装头脑、指导实践，拥护党和国家的基本路线方针政策，思想上政治上行动上与党和国家保持高度一致。 2.科研能力较强：具有扎实的专业知识储备、一定的科研经历和高质量的科研成果，学风作风端正，无不良科研诚信记录。 3.道德品质优良：具有较强的敬业精神和职业操守，遵纪守法，团队协作意识强。 4.年龄一般在35周岁以下，身心健康，能够全职从事博士后研究工作，不招收在职博士后。 5.获得博士学位不超过3年，或者将于本年度获得博士学位。 （二）1.具有理工科或相关专业背景，对科技政策、人才政策研究感兴趣； 2.具有扎实的理论基础与专业知识，具有较强的学习能力、沟通能力和写作能力，以及良好的英文听说读写能力； 3.具有指标指数设计、数据采集、统计分析等相关经验者优先。 评价指标体系构建 研究方向： 评价指标体系构建 具有理工科或相关专业背景，对科技政策、人才政策研究感兴趣 福利待遇： 1.参照研究院在编人员享受同等工资福利标准； 2.另行发放季度考核奖励性绩效工资； 3.在站期间，户口迁移依据全国博管办相关文件及北京市有关规定执行； 4.配套一定的科研启动经费。